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业务外包服务

(1) 普通工种劳务外包

(2) 特殊工种劳务外包

(3) 智能人力资源信息管理外包

 

劳务外包概念:

如今对于企业(发包单位)而言,是一种很省心的人事管理方法,意思是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构(外包单位)来完成。

 

劳务外包优势:

1、管理规范——提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉——提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面——提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4、降低用人风险——与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。