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培训与咨询服务

(1) 培训发展业务

a、培训认证

b、企业内部培训

主要培训课程如下: 人力资源类 管理技能类 企业经营类 劳动合同法细读 沟通技巧 危机管理 招聘及面试 领导激励 成本管理 薪酬设计 团队建设 动作管理 培训与开发 时间管理 领导力 绩效考核与管理 目标管理 风险管理 工作分析与岗位设计 项目管理 经营战略 沟通与激励 会议管理 管理模式 员工关系管理 授权管理 企业文化 人力资源规范 综合管理 人力资源案例 演讲技巧 人力资源动作 谈判技巧 人力资源战略与规划 创造性解决问题 高效的管理团队。

 

(2) 咨询服务

a、人力资源法务咨询服务

b、人力资源管理咨询服务

c、企业全流程咨询服务